往往很多人做错事时，会给自己找很多借口，害怕承担，害怕对立，害怕被否定，但不管找的借口有多么花哨，多么真实，结果都会被臭骂一顿，结果好像都会产生不愉快的事件。

容易被影响的人，特别喜欢找借口。

有些人内心特别矛盾，有选择恐惧症，不敢承担责任。

在北方有一种顾客经常会被骂。就两个颜色，一黑一白，挑来挑去，试来试去，就是确定不了。

后很多店主会说这个人怎么这么磨叽。

这种人就是很粘着，不知道如何选择，很焦虑，很怕自己选错，很怕对方占便宜。

这样的人即使有一个亿，人生也一定处在地狱中，因为内心是痛苦的，处在负能量中。

如果你有这样的员工，或者家人，千万不要让他承担某一项责任，因为一定会给自己找很多借口。

即使你一直在告诉他：没关系，我不会责罚你的。他还是会说：嗯，其实我都做了，其实都安排了，之前我是没注意到，哦，我别的都做了，就这个没做......

我相信这样的人在你身边一定很多，很多女性个想到的可能是老公。

不容易被影响的人，他就会直接道歉。

我们经常会看到有些人，做错后直接说：哦，对不起，这个事情是我的错，我马上处理。

说明他的意志非常坚定，是有神的，有想法的，是想把这个事情做好的。

但容易被影响的人不想做这个事，也不想承担责任，内在是害怕和恐惧的，而且一直觉得委屈：我是帮你做的呀，你又没有跟我说，凭什么又是我，我已经做了，你还让我怎么样？我又没有错，为什么都怪我呢？

相信很多人都会有这样的一些心声，只是没有表达出来而已。

从这两个面向可以看出，经常找借口的人，永远都处在无明状态中，没有观察力。

今天如果有很多企业家、老板在听我的内容，你可以把员工的名字写在纸上，仔细去回想一下，他们是不是有这两种状态？

一种是，总完不成任务，总是做不好，但他从来不主动去总结，即使没有完成任务，也当做没发生过这件事。

另一种是，他做错了，马上向你道歉，并拿出计划，而且接下来有执行和落地。

这样的员工，你觉得你能留吗？留下的无非是一个人情和面子，你怕别人说是绝情的老板，没有人情味的老板。

所以，不要做这样的人。

一个人成长的标志是来自懂得自我反省和改变。

很多人通过深层沟通疗愈方式，回溯过往，看到自己曾经所做的一件又一件事，进行自我总结，看到生命关系的交往模式，包括金钱、情感的模式等，这时只要愿意面对、改变，结果自然就会发生变化。

不要再为自己，为别人，为自己的生命和未来找借口了。

以后不管遇到什么样的问题，先直接承认：这是我的责任，我需要一些时间改变，拿出一个方法解决它就好。